- Capacitación: Acción con finalidad de ampliar conocimientos no antes conocidos por el individuo anexando habilidades y aptitudes del personal que se encuentra laborando la empresa.
- Motivación: Es la acción y efecto de incrementar las ganas de querer hacer ciertas actividades laborales.
- Mejora en los labores de los trabajadores realizando mejor su trabajo con eficiencia y calidad.
- Mayor convivencia laboral.
- Mayor comprensión de los trabajadores al tomar una decisión con una mentalidad mas sana y razonable.
- Mayor seguridad dentro de la empresa provocando un trabajador responsable y honesto.
- Creando un trabajador auto realizado ya sea en su vida personal, vida laboral, vida social y familiar.
La motivación en el comportamiento organizacional nos sirve en primera para tener contentos y satisfechos a los trabajadores así mismo a la empresa con sus creaciones eficaces haciendo una empresa de calidad.
